De conformidad con el Artículo 1, Párrafo 23, de la Constitución de Nueva Jersey y NJAC 12: 56-3.1(c), el Departamento de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de Nueva Jersey (NJDOL) establece el salario mínimo para el año siguiente en función de cualquier aumento en los datos del Índice de Precios al Consumidor (IPC) proporcionados por la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.
“Alinear el salario mínimo estatal con cualquier aumento en el costo de vida es un paso fundamental hacia la justicia económica y la seguridad para todos los trabajadores de Nueva Jersey”, dijo el Comisionado Laboral Robert Asaro-Angelo. “Este ajuste fomenta una economía más equitativa y garantiza que nuestra fuerza laboral pueda seguir prosperando”.
Cuando el gobernador Murphy asumió el cargo en 2018, el salario mínimo del estado era de $8,60 por hora, y aumentarlo se identificó rápidamente como una prioridad legislativa. La legislación firmada por el gobernador Murphy en febrero de 2019 resultó en el aumento gradual del salario mínimo por hora del estado a $15,13 el 1 de enero de 2024 para la mayoría de los empleados.
Según la ley, el salario mínimo para los empleados de pequeñas empresas y de empresas temporeras seguirá aumentando gradualmente hasta 2028 para reducir el impacto en esas empresas. El salario mínimo por hora para estos empleados aumentará de $13,73 a $14,53 el 1 de enero.
La ley rige un cronograma de salario mínimo independiente para los trabajadores agrícolas, y su salario mínimo seguirá aumentando gradualmente hasta 2030. Los empleados que trabajan en una granja por un salario por hora o por pieza verán su salario mínimo por hora aumentar de $12,81 a $13,40. Además, el personal de atención directa en centros de atención a largo plazo verá su salario mínimo por hora aumentar en $0,36, a $18,49.
Una vez que se completen los aumentos legales anuales en la tasa de salario mínimo para los empleados de empleadores pequeños y de temporada (en 2028) y aquellos que trabajan en una granja por un salario por hora o por pieza (en 2030), esas tasas de salario mínimo por hora continuarán aumentando anualmente, junto con la tasa de salario mínimo por hora para otros empleados, según el Artículo 1, Párrafo 23, de la Constitución de Nueva Jersey, que requiere que la tasa de salario mínimo por hora se ajuste anualmente en función de cualquier aumento en los datos del Índice de Precios al Consumidor (IPC) proporcionados por la Oficina de Estadísticas Laborales de los EE. UU.
El salario mínimo en efectivo para los trabajadores que reciben propinas aumentará de $5,26 a $5,62 por hora, y el crédito máximo por propinas que los empleadores pueden reclamar se mantendrá en $9,87. Si el salario mínimo en efectivo más las propinas de un empleado no equivalen al menos al salario mínimo estatal, entonces el empleador debe pagarle al empleado la diferencia. Para obtener más información sobre los derechos y protecciones de los trabajadores que reciben propinas , visite : https://www.nj.gov/labor/worker-protections/myworkrights/tippedworkers.shtml
Para obtener más información sobre el salario mínimo estatal, visite : https://www.nj.gov/labor/wageandhour/support/faqs/wageandhourworkerfaqs.shtml# minimumwage
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