El Consejo Asesor surge del Plan Estratégico Estatal para el Personal de Atención Directa, que es una guía integral para apoyar, hacer crecer y estabilizar la plantilla que presta cuidados esenciales a personas mayores, personas con discapacidad y residentes con necesidades de salud conductual. A lo largo del próximo año, el Consejo Asesor se reunirá para ofrecer sus comentarios sobre los programas y políticas estatales relacionados con el fortalecimiento del personal de atención directa de New Jersey.
“Me ha complacido escuchar directamente a los trabajadores de atención directa durante nuestra primera reunión, al iniciar este importante proceso”, dijo el comisionado Cha. “Los trabajadores de atención directa hacen posible la independencia de cientos de miles de habitantes de New Jersey, y su labor es fundamental para la salud, la seguridad y la dignidad de las personas a las que atendemos. Esperamos con interés las valiosas aportaciones y los esfuerzos de colaboración que surgirán de este Consejo Asesor”.
“Los profesionales de la atención directa realizan una labor compleja y profundamente humana, que es a la vez esencial y exigente, y aportan una perspectiva desde la primera línea que resulta inestimable”, dijo Kaylee McGuire, vicecomisionada de Servicios del Adulto Mayor y Discapacidades. “Este Consejo Asesor garantiza que las opiniones de los trabajadores mantengan las decisiones políticas ancladas en la realidad y refuerzan los esfuerzos para mejorar la calidad y la estabilidad laboral de todo el personal de atención directa de New Jersey”.
Los trabajadores de atención directa, entre los que se incluyen los profesionales de apoyo directo, los auxiliares de cuidado personal, los empleados autónomos, los auxiliares de salud a domicilio, los auxiliares de enfermería certificados, los especialistas en desarrollo juvenil y los especialistas certificados en recuperación entre pares, proporcionan un apoyo esencial y un relevo a las personas con discapacidades del desarrollo, a las personas mayores y a las personas con trastornos por consumo de sustancias y/o problemas de salud conductual, así como a sus familias y cuidadores.
“Para las personas que viven con trastornos por consumo de sustancias y/o trastornos de salud mental, los trabajadores de atención directa proporcionan una amplia gama de apoyo que fomenta una recuperación duradera. La salud mental es un elemento fundamental para la salud general y contribuye a nuestra calidad de vida y bienestar”, dijo la vicecomisionada de Servicios de Salud, Valerie Mielke.
El Consejo Asesor estará coordinado por el Departamento de Servicios Humanos en colaboración con el Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral y el Instituto de Liderazgo en la Primera Infancia de la Universidad de Rowan.
“Los trabajadores de atención directa constituyen el pilar fundamental de la atención a largo plazo de las personas mayores. Cuando se escucha, se valora y se empodera a los trabajadores, las personas mayores pueden recibir la atención constante y digna que se merecen”, dijo Louise Rush, comisionada asistente de la División de Servicios para el Adulto Mayor.
Esta iniciativa se enmarca en el compromiso de Servicios Humanos de involucrar a personas con experiencia de primera mano para ayudar a atender a los ciudadanos de la mejor manera posible. Por ejemplo, el año pasado, la División de Asistencia Médica y Servicios de Salud de los Servicios Humanos puso en marcha un nuevo Consejo Asesor de Beneficiarios (BAC, por sus siglas en inglés), integrado por miembros actuales y anteriores de NJ FamilyCare, sus familiares y cuidadores. El BAC sirve como un espacio de confianza para que los beneficiarios de NJ FamilyCare compartan sus opiniones y contribuyan a la formulación de políticas y a la gestión de los programas.
Para respaldar esta labor, el Departamento de Servicios Humanos convoca a un grupo de planificación interinstitucional antes de cada reunión del Consejo Asesor. Este grupo está integrado por representantes de los departamentos de Trabajo y Desarrollo Laboral, Niños y Familias, Educación, la División de Asuntos del Consumidor de la Fiscalía General y Oficina de la Secretaría de Educación Superior.
“Los trabajadores de atención directa realizan una labor especializada y profundamente personal que exige confianza, compasión y dedicación; se merecen formación, salarios justos y garantías laborales que estén a la altura de ese compromiso”, dijo el comisionado interino Kevin Jarvis, del Departamento de Trabajo y Desarrollo Laboral de New Jersey. “Este Consejo Asesor sitúa las voces de la primera línea en el centro del debate, en la misma mesa que las agencias estatales y los socios educativos. Cuando escuchamos a las personas que realizan este trabajo cada día, creamos trayectorias profesionales reales y empleos de calidad que fortalecen a nuestra fuerza laboral y a las familias de New Jersey que dependen de ellos”.
El grupo de planificación interinstitucional colabora en la elaboración de temas de agenda exhaustivos y coordinados que impulsen los objetivos del plan estratégico del Estado para el personal de atención directa. Además de dar prioridad a las cuestiones señaladas por los miembros del Consejo Asesor, el grupo también propone estrategias, iniciativas y cuestiones normativas sobre las que las agencias colaboradoras solicitan la opinión del Consejo Asesor. Los miembros del grupo de planificación también están invitados a asistir a las reuniones del Consejo Asesor, durante las cuales pueden participar en los debates y presentar temas sobre los que los miembros del Consejo Asesor han expresado su interés en conocer más.
El Consejo Asesor tuvo su primera reunión el miércoles 13 de mayo de 2026.
Los miembros del Consejo Asesor de Profesionales de Atención Directa son: los profesionales de apoyo directo Ruth Arnaud, Jahmani Dean-Bailey, Urshala Herald y Romy Pizarro; la asistente doméstica y de salud a domicilio certificada y profesional de apoyo directo Angeline Desamour; la asistente doméstica y de salud a domicilio certificada y auxiliar de enfermería certificada Joyce Henry; la asistente doméstica y de salud a domicilio certificada, profesional de apoyo directo y especialista en desarrollo juvenil Konah Mabande; la asistente doméstica y de salud a domicilio certificada, profesional de apoyo directo y asistente de cuidados personales Orrie Schulman; la profesional de apoyo directo y coordinadora de apoyo Jamillah Joseph; el trabajador de atención directa Jeremy Glass; y la especialista certificada en recuperación entre pares Michelle Price.
“Apoyar a los trabajadores de atención directa es esencial para garantizar que los residentes de New Jersey puedan vivir y envejecer con dignidad, estabilidad y libertad de elección”, dijo el comisionado asistente de la División de Discapacidades del Desarrollo, Jonathan Seifried. “Los consejos consultivos como este son cruciales, ya que proporcionan plataformas para que los trabajadores defiendan el reconocimiento y la mejora de sus condiciones. Esperamos colaborar con nuestras agencias asociadas para facilitar el progreso”.
Lea aquí (en inglés) el Plan Estratégico completo para el personal de atención directa de New Jersey.
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